ハラスメント

セクハラで訴える証拠がない場合

セクハラ問題は、職場や日常生活の中で多くの人々が直面する深刻な問題です。しかし、セクハラを受けた際、多くの被害者は具体的な証拠がない場合にどう対処すべきか悩むことが少なくありません。証拠が不足していることで、被害を訴える […]

ハラスメント

職場でのセクハラは、私たちの心身に大きな影響を与える問題です。自分の気持ちや境界をしっかりと伝えることが、状況を変える第一歩となります。具体的には、相手に自分の感じていることを率直に伝えることが大切です。例えば、「そのよ […]

ハラスメント

近年、職場や日常生活において「セクハラ」と呼ばれるセクシャルハラスメントの発言が問題視されています。特に、このような発言が「気持ち悪い」と感じられる瞬間は、思いがけない場面で訪れることが多いです。例えば、同僚からの軽口が […]

ハラスメント

日常生活や職場で交わされる会話の中に、知らず知らずのうちに人を傷つける「セクハラ発言」が潜んでいることがあります。特に、相手の外見や私生活、性的な話題に触れる発言は、その意図に関係なく、相手にとって不快感や屈辱を与えるこ […]